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对此，很多债券市场投资人士对于评级机构给予的债券评级提出“质疑”，为何债券评级会存在“虚高”的现象？评级机构在当下信用风险环境下应该如何更好地做好风险提示工作？债券评级机构迎强监管针对目前债券市场评级普遍存在的“虚高”现象，评级机构将迎来强监管，债市评级“泡沫”有望有效出清。《经济参考报》记者获悉，针对评级乱象，证监会与银行间交易商协会等债市监管机构正在对评级机构开展现场检查，交易商协会日前也启动了2018年评级机构业务市场化评价工作。

3、其他XY染色体性别决定系统一些鱼除了有XY性别决定系统外，还有该系统的变体。例如，虽然有XY染色体，但是米奇鱼也有第二个Y染色体，称为Y‘，Y’染色体功能类似于X染色体，从而产生XY‘雌性和YY’雄性，但是这个Y‘染色体出现的几率不是很高[4]。

责任编辑：高艳云访谈摘要她从台湾到香港，从香港到上海，将国际一流的投资理念与中国本地的投资思路融为一炉；她历经台湾股市的长期震荡，也感受过2003-2009年港股的牛熊转换，26年的投资历程形成了专业、专注、长期的投资哲学。她是张淑婉，身材娇小却凝聚巨大的能量，她管理的上投摩根全球新兴市场基金2017年收益超41%；她爱旅行，也爱充满挑战的室外攀岩，从动静之间领悟风险与收益的平衡；她携26年丰富投资经验、中西交融的投资哲学而来，领略不一样的港股机会。

中央调剂基金是由各省养老保险基金上解的资金构成，按照各省职工平均工资的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数，现在制度设计上解比例从3%起步，以后逐步提高。在上解资金方面主要是两个参数，一个是上解工资基数，上解工资基数目前采取各省份的平均工资作为基数来核定。为什么这样做？以各省的平均工资作为基数，更能够体现各地经济发展的实际水平，这样有利于实现基金调剂的“富帮穷”的目标。各省的平均工资口径如何选择呢？考虑到参保人员既有非私营单位职工也有私营单位职工，因此职工平均工资按照私营单位和非私营单位二者加权平均来确定，这样更接近参保人员的实际工资水平。同时，考虑到参保人员中还有个体灵活就业人员，现在全国算总账大概四分之一是个人身份参加养老保险，个人身份参加养老保险和企业职工是两个缴费政策，企业职工缴费比例是单位20%、个人8%，个人参保缴费比例是20%，个人参保缴费基数一般比职工平均工资水平要低，大约是60%。对个体灵活就业人员的缴费基数和其他企业职工的缴费基数，我们又做一个加权平均，平均缴费工资水平相当于职工平均工资水平的90%，以此来计算各地的上解额就更符合实际了。我们对上解的基数是做了认真考虑的。

伦敦资本集团研究主管贾斯珀·劳勒警告，由于贸易条件恶化局势没有出现缓和迹象，市场信心正在恶化。极讯公司执行董事弗兰克·卡佩莱里也认为，美股见顶“已经非常明显”。近期多项重要经济数据不及预期是市场下行的另一重要原因。IHS马基特公司近日发布的数据显示，美国5月制造业采购经理人指数（PMI）下跌至50.6，创2009年9月以来新低，服务业PMI也降至50.9，两项数据均不及市场预期。

同时，改革后可能还会推进资产注入，这些科研院所掌握核心技术，注入后能够增厚上市公司的资产规模、提升上市公司的盈利能力。此外，股权激励计划的推进和落地，也将极大地激发公司员工的积极性，释放企业经营活力。在另一层面，军民融合推动了军工行业和外部社会之间在技术、人才、资金等方面的资源流动，使得军工行业朝着资源利用效率最大化迈进，推动行业高效、健康地发展。所以说，军工行业现在正在进行的诸多变革，都将为行业带来实质性的利好，推动行业朝着更加良性的方向发展。