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个体环境会存在很多风险和变量，但社会环境应当是稳定和可预期的，为下一代成长作好充分的兜底。遗憾的是，在女童成长的9年时间里，社会力量是否起到了有效干预作用，是令人怀疑的。要知道，从出生开始，这条年幼的生命就脱离了寻常人家实现幸福的轨道，其人生走向同样会大概率偏离同龄人的足迹。就算没有意外发生，社会也不能以旁观者的心态冷漠处之，对于这类“特殊家庭”，理应表达更密切的关注。

另外一个方面本身保险行业的创新，前面也提到了，我们认为很关键的一点就是建立自己的PaaS层建设，为什么建立PaaS层呢，我们认为软件能够应付未来业务的快速变化，一定是能够组件化的，过去我们会建立基于项目和系统级的组件化模块应付快速的变化，其实在云的架构基础上，逐渐会形成是企业级的PaaS应用应付未来业务快速变化的，所以说未来得保险企业我认为不论是基于内部还是外部的合作商，是在建立PaaS基础的业务服务，例如沟通、通讯，很多的业务PaaS组件来应付未来业务快速需求的变化，这样一个开发。

从保险公司自身发展来看，我们认为除了前面这些外部和潜在客户关系需要变化，和合作伙伴，和他的内部组织之间需要变化，另外本身他对外部的一些资源，在进行产品研发的时候，也需要有一些变化，我不止局限于自己的保险产品研发，更多的基于保险产品和外部很多资源形成一些具体关于风险关于养老解决方案，未来会有一个大的变化。

而此次中欧和泰达红利旗下首只养老目标基金的发行则意味着那些动作较快的银行已经完成了系统改造。“泰达宏利的托管行是农业银行，中欧的托管是招商银行，这两家银行都是系统改造进度比较快的银行。”业内人士向记者介绍。泰达宏利基金相关市场人士对记者表示，“托管行终于完成系统改造，给我们发来确认信息，养老目标基金的发售工作也随之启动。”

之所以通过降准置换中期借贷便利，主要是为加大对小微企业的支持，“通过适当降低法定存款准备金率置换一部分央行借贷资金，进一步增加银行体系资金的稳定性，优化流动性结构，同时适当释放增量资金。”央行方面表示。值得注意的是，为防止信贷资金流入金融机构或房地产，央行特别强调，要求相关金融机构把新增资金主要用于小微企业贷款投放，并适当降低小微企业融资成本，改善对小微企业的金融服务。

领导小组办公室设在国资委，承担领导小组的日常工作。办公室主任由国资委主任肖亚庆兼任，办公室副主任由国资委副主任翁杰明兼任。此次调整后的领导小组成员共计14名，来自国资委、中组部、中改办、国务院、发改委、工信部、司法部、财政部、人社部、统计局、“一行两会”等部门，包括：国资委主任肖亚庆、中央组织部副部长高选民、中央改革办副主任穆虹、国务院副秘书长孟扬、发展改革委副主任连维良、工业和信息化部副部长罗文、司法部党组成员甘藏春、财政部部长助理许宏才、人力资源社会保障部副部长邱小平、人民银行副行长范一飞、国资委副主任翁杰明、统计局副局长鲜祖德、银保监会副主席周亮、证监会副主席阎庆民。