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三是不断深化基于C-V2X的车联网标准体系、产业协同和示范应用，加快推进工业互联网和5G的融合应用，进一步推动5G与农业、交通、医疗、教育等各领域的协同创新。组织开展第二阶段的5G应用征集工作。三、坚定支持民营企业发展民营企业占了90%的企业数量，其中大部分是中小企业，中央给民营企业发展吃了“定心丸”，要怎么把这颗“定心丸”精准送到位？

中华医师协会儿科分会一项从2014年开始的调查发现，儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍，而收入只占成人科医生的76%。北京市健宫医院副院长 冯雪：对于儿科这一块，我们实际上收支是不平衡的，这个也是儿科的特点所决定的。因为儿科的患者相对来说的话就诊时间长，我们真正一个儿科医生，一天能够看到的病人，数量应该是远远小于，其他科室能够看到的患者的数量。

报道称，目前有超过7300名美国特种作战部队士兵在全世界执行任务，他们中的很多人在也门、利比亚、索马里以及其他热点地区进行所谓“影子战争”。他们中的约1200人在非洲执行任务，目前正面临减少驻军的调整。最终，据非洲司令部特种作战部门的数据显示，只留下约700人约等于2014年的数量。

三是行业信息披露需要进一步强化。保荐人应当充分发挥自身的行业研究能力，加深对科创行业的认识，提高对国家科技发展战略和政策、国内外科技发展水平和趋势的掌握。根据问询函的要求，在问询回复中对发行人的核心技术及核心竞争力、行业现状及未来趋势、上下游业务关系、同行业对比、风险因素及应对措施等事项，作出进一步的专业分析，为投资者决策提供更加有效的参考。

这份裁定书是营口市中院于2015年12月15日作出的，这意味着，20来天后，营口市中院又做出了完全相反的决定，通知营口仲裁委重新仲裁。为什么营口市中院做出了这样的改变？其依据是什么？这20多天的时间里，究竟发生了什么事情？2018年11月，经济观察报记者就上述问题数次联系营口市中院，但截至12月2日，未获答复。

一位互联网公司HR部门人士反思过去几年大规模招人和裁员，认为管理层有时是缺乏足够前瞻性思考的。“企业是一个系统，大了之后，它的反应是有延迟的。比如2016年业绩状况比较好时，就想大规模招人，想干更多的事情。当时是基于那个时间点做思考，但实际上未来业务要做成什么样，很多时候是没有经过足够思考的。”在该人士看来，比起大规模招人，提高内部人员效能更为重要。